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アメリカ的経営で検索した結果:116件
英語はグローバルランゲージである要因として考えられることは、経済大国であるアメリカに多くの国や企業がアメリカに合わせて経営を行なっていけば成長することができるということに密接に関
そのためには「シェア拡大のための戦略的な販売活動」や「新たな需要創造」が経営手法の中で必要となった。 ... そもそも、マーケティングという言葉は市場で取引するという意味の動詞「マーケット(market)」から派...
成り行き管理とは、昔ながらの職人に見られる親方と弟子のような関係で経営を行うことである。 ... 成り行き管理のもとで競争を展開していた時代のアメリカでは、価格競争のために賃金の引き下げによる人件費の削減が続けら...
『人種差別』と『人種的偏見』 問い 人種差別が完全になくなる日は来るのであろうか。人種的偏見が人々の心から消え去る日は来るのであろうか。 ... 結婚後彼女は夫の後を追ってアメリカ
この記述書をもとにして作られる職務評価は、職務の経営内における相対的価値を決定し、従業員の配置や職務給の決定を行う。最終的に職務給が設定されると実際に募集のプロセスに入る。 ..
マズローの欲求段階説 アメリカの心理学者であるマズローが、人間には基本的な欲求が存在するということを見出した理論である。マズローによると、人間が持つ基.. ... 経営管理におけ
ベンチャー企業理念、課題 ベンチャービジネスは革新的な技術または経営手法により、大手企業に支配されず、高い成長を志向する企業、として定義されている。 ... <...
同様の定義として、アメリカのSupply-Chain Council(.. ... 最も狭義の定義としてEllram(1991) は、「流通チャネルを通じて、サプライヤーから最終ユーザーまでの材料の流れを計画し、統制するための統合された...
しかし、アメリカ占領軍と政財界一体の政策によって阻止された。1960年代半ば、高度経済成長を背景とした「終身雇用」「年功賃金」に支えられ、大企業を中心に労使協調主義的な「企業別組合」が定着した。 ... その中心...
これを機会にアメリカ中心の下、劣悪な労働契約を企業が結んではならない諸法律が整備され、日本は戦前とは異なる経営をすることとなる。 ... 我が国における戦略的人事管理について 日
(1)マズローの欲求階層理論 アメリカの心理学者であるマズローが、人間には基本的な欲求が存在するということを見出した理論である。 ... 『はじめに』 本レポートでは、経営心
その 原因は、情報技術(Information Technology)に投資する だけで、実際、経営やマーケティグに活用できると考 えたのが誤算である。 ... しかし、インターネット市場に大きな 期待をのせて進出したアメリカ...