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従業員のモチベーション管理－期待理論からの分析
- 従業員のモチベーション管理の制度設計 1、従業員のモチベーションと期待理論 以下では働く人々のモチベーションを維持・向上させる一つのモデルとして期待理論について概観した上で、それに基づき、現場のリーダーが集団に影響を与える過程について考えていきたい。 期待理論は...
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国士舘大学 人文地理概説
- 人口問題について 人口問題の考え方にはマルサスの過剰人口論がある。1798年に「人口の原理」で提唱したものだ。 マルサスは基本命題として人口は等級数的に増加し、食糧は等差級数的に増加すると考えた。社会の貧困や悪徳は社会矛盾よりも、人間の生物的特性による過剰人口によっ...
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経済学原論
- 約3500年前に地球の平均気温が急激に下がり、寒冷乾燥となり、人間の食料が減った。乾燥のため人間は川周辺に集まり、争いや戦いが起こった。それによって文明開化し、長江流域には集約農業（水田稲作）が発達した。文明は余剰に繋がった。このように約3500年前には灌漑技術や水稲...
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酸性雨 学習指導案
- 社会科（地理A）学習指導案 日時：平成21年○月○日（ ） 場所：○年○組教室 対象：○○高校 ○年○組 男子○名 女子○名 計○名 指導者： 印 単元名 現代社会の課題と国際協力 ねらい 内容知：地球的課題についての基礎的な知識を得る。 世界各地で起こっている諸問題が地球的...
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朝鮮人の政治参加と経済政策
- 大日本帝国占領下の、朝鮮人の政治参加と朝鮮総督府の経済政策の推移 第一章 朝鮮人の政治参加 1、占領当初 1910年、大日本帝国が大韓民国を併合、植民地化した。その植民地統治の最高権限は朝鮮総督府であり、そこでは朝鮮人にはほとんど権力が分与されず、強権的な支配が行われ...
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世界同時不況後の日中関係の在り方
- リーマンショック後の世界同時不況期において、日本企業はどのように中国と付き合って行けばよいのか。「世界の市場」であると同時に「世界の工場」になりつつある中国との関係は、これからの日本、日本企業の発展に欠かすことはできない。製造業の視点からの考察を試みる。
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労働市場における精神障害のある人の人権
- 人権論（一般教養）レポート
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教育格差の要因及び教育格差の拡大と不安
- （要約） 教育格差により、社会的弱者の経験を有しない者ばかりが、国の制度を構築することになれば、根本から格差を拡大させる事態に繋がる危険性がある。親の職業や収入で学歴や職業の選択肢が限定される社会ではいけない。 （本文） 教育格差の問題は、一人親家庭の増加や...
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