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資料:97件
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卒論【労働法】女性の労働と妊娠・出産〜育児／A評価／中央大学法学部通信教育課程
- 卒業論文／2万文字(20,000文字) 分野：労働法、労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法、パートタイム・有期雇用労働法、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止 テーマ：女性の労働と妊娠・出産〜育児 タイトル：Ｍ...
3,300 販売中 2022/03/29- 閲覧(2,116)
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合格レポート 労働法 分冊2
- ※2000字程度 こちらの資料は参考文献をもとに作成されたレポートになります。あくまで参考用としてお使いください。
- 880 販売中 2014/04/10
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中央大学法学部 通信教育 労働法２（保護法） 第4課題 合格レポート 2011年
- 間接差別という概念は、現在の法律の中にいかにして含まれるようになっていったかをまず見ていきたい。 男女雇用機会均等法（1997年改正時 以下均等法）は、男女間の直接差別は禁止しているが、間接差別というものについては、法律の規制は何もなく、その定義も明確にされておらず...
- 550 販売中 2011/06/23
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2015年度日大通信教育部 労働法 分冊1
- 2015年日大通信の労働法・課題分冊1合格レポートです。ご参考程度に止めおきください。剽窃は厳禁です。
- 550 販売中 2016/02/26
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2012年労働法2第1課題
- 中央大学通信教育学部、レポート課題、合格レポート。文字数等は御自身の判断にて調整して下さい。（参考程度・論点把握用）
- 550 販売中 2013/01/21
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労働法１ 団体法
- 550 販売中 2009/11/16
- 閲覧(1,962)
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労働法１課題１（合格）
- 労働法１（団体法）（Ｂ１６Ａ）（２０１１年度） 我が国の法制度は、労働基本権の保障につき、公務員と民間労働者とを峻別し、公務員については、大幅な制限を加えている。「団結する権利」に関し、国家公務員に対しては、どのような取扱いがなされているか、それについて、如何に...
- 550 販売中 2012/01/18
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