代表キーワード :: 労働法
資料:97件
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労働協約の一般的拘束力
- 2012年度課題レポート・労働法1のものです。
550 販売中 2013/08/19- 閲覧(2,284)
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就業規則
- 就業規則 就業規則とは、社会でいうところの法律にあたり、会社で労働力を統一的に処理するために、使用者が一方的に定める社内規則である。しかし近代社会において正当に人を縛りえるものは法律や契約といったもの以外に一方的に服従させるルールは無いといえよう。ではなぜ就業規...
- 550 販売中 2009/02/17
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労働法２ 保護法 ２
- 従業員５０人を使用してスーパーストア業を営むＹ社Ｒ支店では、出勤率を高めることを目的として、給与規定において、ひと月あたり、２万円の精皆勤手当てを設けていた。Ｙ社では、業務に支障が生じないように、レジ担当者の出勤表を前もって作成していたが、同給与規定によれば、...
- 550 販売中 2010/09/01
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セクハラ懲戒に対する請求
- 「セクハラの懲戒に対する請求と認否について」２０００字で論じています。
- 550 販売中 2017/11/20
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＜労働法分冊２＞日大通信2016/15年度
- 評価：AAAAA 講評：内容的には、よく書けたリポートに仕上がっていると思います。
- 550 販売中 2018/06/13
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日本大学 通信 労働法 分冊１、２
- 日大通信の平成２９－３０年の分冊１、分冊２の合格レポートです。 制限文字の中で非常によくまとめられているとコメントをいただいております。ご自身のレポート作成のご参考になさってください。
- 550 販売中 2018/05/10
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