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代表キーワード :: 労働法

資料:101件

  • 採用内定の法律問題
  • 採用内定の法律問題について論ぜよ。 優秀な人材を確保するために、大学の新規卒業者を採用する際に早期に採用試験を実施して採用を内定させる、採用内定の制度は従来からわが国では広く行われている。 学生にとっても、早く就職が決まったという安心感が得られるが、卒業間近に...
  • 550 販売中 2007/11/14
  • 閲覧(7,445) コメント(1)
  • 労働法①レポート (3015 近畿大学 平成27年4月-29年3月)
  • 初めて通信制大学等で「労働法」学ぶ方が最初に苦労されると思われる、レポート課題の作成のヒントとなるよう作成しました。近畿大学・労働法1のレポート課題について、レポート作成へのアプローチ方法、考え方等のポイントを挙げた後に、参考レポート事例として、合格レポートを記...
  • 550 販売中 2015/10/13
  • 閲覧(3,973)
  • 労働法　解雇の無効
  • Y会社のXに対する解雇行使が労働基準法18条の2に基づく解雇権濫用にあたるか。本問のような解雇が労働者の生活に与える影響の重大さから問題となる。 思うに、労働基準法18条の2の趣旨は、労働者を使用者の解雇権濫用から保護する点にある。そうだとすれば、同条により、使用者の...
  • 550 販売中 2006/09/25
  • 閲覧(1,825)
  • 労働法２　第2課題　合格レポート
  • 労働法２（保護法）第2課題 Ｘは、生命保険会社Ｙ社の営業職に従事していた。Ｙ社では半年ごとに人事考課（いくつかの評価項目を加算した絶対評価）を行っており、Ｘは、3期連続で下位２０％内に入っていた（それ以前には、おおむね平均より少し上位であった）。Ｙ社は、3期連続で...
  • 550 販売中 2010/09/13
  • 閲覧(1,964)
  • 2014年中央大学通信レポート労働法（個別的労働法）第1課題
  • 2014年 個別的労働法 第1課題 問題 労働者Xは、大学を卒業後、医薬品販売の担当者として15年間、Y社の神戸の営業所に勤務して いたが、札幌の営業所への勤務を命じられた。Xには、妻と小学5年生、中学2年生の子供がいる ほか、脳卒中で倒れ歩行の困難なXの父親が同居していた。X...
  • 1,650 販売中 2014/05/15
  • 閲覧(3,544)
  • 労働法：不当労働行為について
  • 日本国憲法第二十八条は、労働者の地位を使用者と対等の立場に置くため、団結権、団体交渉権、団体行動権のいわゆる労働三権を保障している。この第二十八条で保障された権利の行使を具体的に保護するために、労働組合法七条は、使用者の次の五つの行為を不当労働行為として禁じて...
  • 550 販売中 2008/01/02
  • 閲覧(2,185) コメント(1)
  • 中央大学　2012年度　労働法１(団体法)　第一課題
  • 全逓（東京）中郵事件・都教祖事件各最高裁判決、および、全農林警職法事件・名古屋中郵事件各最高裁判決の判旨を整理・要約した上で、その労働基本権思想について、比較・検討しなさい。
  • 550 販売中 2012/11/06
  • 閲覧(1,957)
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