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人事で検索した結果：120件

近年の人事制度の変移について

現状の日本の企業おいて、人事制度の基本的な考え方が経営の中核をになっていると考えられています。この考え方には、成果主義の人事制度と、育成型の人事制度が中心に進められています。そのなかでも、成果主義の人事制度というものは、成果による評価をしっかり行う事が重要とされています。 その...

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  • 2006/08/20
  • 閲覧(1,341)

人事労務管理論

賃金管理について 労働の対償として使用者が労働者に支払うものすべてが賃金である。たとえば客が個人的に渡す純粋なチップは賃金ではありませんが、店が受け取り従業員全員に配分されるサービス料は賃金です。任意的、恩恵的給付や福利厚生給付は原則として労働の対償とはなりません。また実費弁...

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  • 2005/11/23
  • 閲覧(2,364)
  • コメント(1)

ソニーに見る人事改革制度

２０００年７月、今までも製品開発に限らず、役員制度、マーケティング手法など、ほぼあらゆる分野で日本企業の先端を走ってきたソニーは、人事制度においても日本企業としては、きわめて画期的な試みに踏み出した。それは、各カンパニーのトップクラスを含む部長級に対して、それまでの職能格という資...

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  • 2006/11/03
  • 閲覧(1,822)

人事考課評定書

人事考課評定書（管理職） 第 期 作成日 年 月 日 所属 等級 役職 氏名 項目 一次 評価 一次評定者コメント 上司 評価 半 期 目 標 経営方針の理解、実践 経営方針を十分に理解し、自らの 役割範囲の中に落とし込み、業務 遂行上実践しているか。 経営知識、計数感覚 管理...

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  • 2008/11/19
  • 閲覧(2,281)

人事評価フォロー表

人事評価フォロー表 年 月度人事評価 氏名 所属 役職 等級 評価期間 決裁 年 月 日 ～ 年 月 日 今回の人事評価について記入の上、社長宛に提出して下さい。 1)今回の評価結果は納得のいくものでしたか？納得できていないとすればどのような点でしょうか？ 2)上司はきち...

  • 全体公開
  • 2008/09/18
  • 閲覧(1,220)

進退伺

平成○○年○○月○○日 株式会社 ○○○○ 代表取締役社長 ○○ ○○殿 進 退 伺 平成○年○月○日に発覚いたしまいた、○○支店経理課長による横領事件につきましては、私の管理不行届きによるものと深く責任を感じております。 この事件発生により、当社の○○業界おける信用を著しく...

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  • 2008/10/07
  • 閲覧(2,252)

辞令

平成○○年○○月○○日 辞令 所属 ○○支店 営業第四部 法人営業課 役職 マネジャー 氏名 ○○○○ ○○支店 営業第一部 統轄マネジャーを命ず 株式会社 ○○商事 代表取締役社長 ○○○○

  • 全体公開
  • 2008/10/08
  • 閲覧(2,329)

人事考課評定書２

人事考課評定書（専門職、専任職、資格職、一般職） 第 期 作成日 年 月 日 所属 等級 職種 氏名 項目 一次 評価 一次評定者コメント 上司 評価 半期通算の目標評価 評価 担当業務の処理力向上 生産性の向上（習熟・熟練）が見ら れたか。 半 期 総 合 評 価 コ メ ン...

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  • 2008/11/19
  • 閲覧(2,561)

定期健康診断受診のお知らせ

従業員各位 平成○○年○○月○○日 総務部長 ○○○○ 平成○○年度法定定期健康診断のお知らせ 首題の件につき、健康保険法で定められた、１年に一度の定期健康診断を下記の要領にて実施致します。各自業務スケジュールの調整をして頂き、全員が必ず受診するようにして下さい。（注意；参加され...

  • 全体公開
  • 2008/10/07
  • 閲覧(3,854)

辞令

辞 令 営業部営業ニ課 ○○ ○○ 殿 貴殿を平成○年○月○日付にて、営業部営業二課課長を命ずる。 平成○年○月○日 株式会社 ○○○○ 代表取締役社長 ○○ ○○

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  • 2008/10/08
  • 閲覧(2,853)

管理職のための人事考課チェックリストエクセル

管理職のための人事考課チェックリスト 氏名 二次評定者 最終評定者 ㊞ ㊞ ㊞ Ⅰ基本項目(管理職として果たすべき基本的役割) 評点 本人 二次 最終 ①指導･統率 -1 部下の役割と責任を明確にした上で具体的な目標・指示を与え,業務遂行に当たらせている 2 -2 部下...

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  • 2008/10/28
  • 閲覧(5,527)

入社承諾書

平成○○年○○月○○日 株式会社○○○○ 入 社 承 諾 書 この度、平成○○年○○月○○日付による貴社の採用内定通知を受け取りました。下記事項を了承の上、入社いたします。 記 １，労働条件に記載された事項について確認いたしました。 ２，入社は、入社指定日のご通知によ...

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  • 2008/10/28
  • 閲覧(2,886)

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