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労働者」で検索した結果:1,914件
急速なIT化の進む日本において、時代の流れに乗り遅れまいとする日本の企業は技術者不足に悩まされた。そこで、中国の優れた技術者たちに頼ったのである。 ... 中国人の企業家たちは日本に土俵を写し、IT関連の技術...
しかし、このようなテイラーリズムの下で単調労働を強いられる労働者に不満がないわけがない。経営者と労働
まず1つ目には課業管理には労働者を機会と同一視し、労働者を指示により精密機械のように働く機会モデルとみて、思考する人間は管理者<
設問 労働者の保護について論じなさい。
(1)について ユ・シ協定とは、職場の過半数を代表する労働組合と使用者との間で締結する労働協約であり、労働者の採用にあたり労組への加入を条件とし、労組を脱退・除名された労働者について使用者が解雇する義務...
その中心は労働組合と使用者または経営者およびその団体との関係である。 ... ■日本の労使関係の特徴について 労使関係とは資本主義社会における資本と賃労働
労働市場におけるパートタイマーの存在意義について はじめに 2 卸売・小売業、飲食店におけるパートタイマーの推移 3 2.1 卸売・小売業、飲食店における全労働者に占めるパ
「偽装請負」とは「業務請負や業務委託の契約形式を採る、または該当者が個人事業主としての契約主体となっている場合であっても、実態が労働者派遣に該当するもの」[2]です。 ... 企
根拠となる法令は「銀行および金融取引法」であり、労働者のための休みである。 また、イギリスには階級制度の影響によって生まれた「ボクシングデー」がある。 ... クリスマスは中産階級以上の祝日であり、
低賃金で働かされ、労働者不足になると、一人の労働者に一日20時間以上働かせ、まるで会社の奴隷のごとく使われていたのは事実である。 ... しかし
内部労働市場は多様な保護によって守られていたり、非競合性、排他性などを有しているため、労働者はその内部で働.. ... 1)内部労働市場の定義と
課長職以上の役職者への労働時間等に関する規定の適用除外 Aは労働時間等に関する規定の適用が除外される管理監督者(労基法 41 条 2 号)に該