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管理職で検索した結果:170件
多数意見は、普通地方公共団体が人事の適正な運用を図るため、公権力等行使公務員の職とこれに昇任するのに必要な職とを包含する一体的な管理職の任用制度
看護管理について 看護サービスの管理とはどのような事か 専門職としての管理 看護職者は専門職
これは、組合幹部を全員、管理職にして組合を骨抜きにする事なども含まれ、組合活動を理由にして、会社における様々な待遇で差別してはならないという規定である。
指導力不足教員の問題が取り上げられれば、管理職の立場の人からその教員への指導や監督が強化されているのが最近の目に見える、このようなことは、世論による教職の意義を問い直すものであると思う。
(平成12年・厚生労働省「女性雇用管理基本調査」)コース別雇用管理制度は女性を総合職に配置しないための制度になっているのが現状なので、これでは女性差別が解消したとは言いがたい。
高齢者が求める福祉専門職について述べよ 1、はじめに 介護とは、介護を利用する人々のこれまでの生涯に獲得してきた生活力に注目する関係を持つところから始まる活動である。 ... 営む上で困難な状態にある個人を対象にして、専門的な対人援助を基盤に、身...
社員 各位 平成 年 月 日 総務部 ○○○○ 管理職研修について 下記の日程で、管理職を対象とした管理能力養成研修を実施いたします。
(ロ) また、ヘドロの流入によって河川が物的瑕疵をもつにいたったとして、河川管理者たる国土交通大臣の属する国に対し、国賠法二条により損害賠償を求めることができるか。 ... 県知事は、特別職地方公務員であり、「公...
これは、女性管理職が増えれば、業績も上がるということを示唆している。裏づけとして、女性管理職比率が「やや減った」「大幅に減った」といしている企業
ハラスメント研修を社内で実施する際に叩き台として頂けるパワーポイントの資料です。 セクハラはかなり周知されてきたので、パワハラに重点をおいています。 次の構成にしています。 1.ハラスメントのリスク 判例紹介 2.セクシャルハラスメントとは セクハラの定義 3.パワーハラスメ...
一つ目は、管理的機能と呼ばれているもので、管理者として部署全体の統括や.. ... すなわち、スーパービジョンを通じて、クライエントに かかわるソーシャルワーカーが適切に業務を遂行するために、専門
安定経営を支えるものは確かな事業計画と合理的な組織運営であり、指示系統の一元化と、中間管理職としての専門職の指導力を活かす仕組みを確立することと思う。 ... 日常の世話から離れ