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資料:1,472件
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労働者派遣と労働者供給について
- 労働者派遣法が制定される以前は、他人の求めに応じて労働者を他人の指揮命令下にお き、労働を提供させ、その対価を得る行為は、すべて職業安定法４ ４ 条に定める労働者供 給事業に該当し、禁止されていた。しかしながら、労働者派遣法の施行により、自己の雇 用する労働者を...
2,200 販売中 2005/07/29- 閲覧(1,869)
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労働者派遣事業について
- 一般労働者派遣事業は予め登録しておいた労働者を必要に応じて派遣する形態であり、 特定労働者派遣事業とは異なり、派遣先が必要とする期間だけの労働契約となることから 労働者の雇用が不安定であり、そのため、この事業には、運営の適正化確保の見地から厚 生労働大臣の「許...
- 2,200 販売中 2005/07/29
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労働裁判における解雇事件
- ■はじめに 本レポートでは、労働市場法の領域に関する判例として以下に示す事件を題材に、１）試験問題の作成、２）その模範解答、３）解説、の３点を記載するものである。 【事件名】 大誠電機工業事件・大阪高判平成15・1・28労判869号68頁 【事案の概要】 被控訴人Ｙ...
- 1,650 販売中 2005/07/29
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現代契約法／非代替的財の契約
- 問１ 大手建築会社Aは、ロボットの操作を主とした画期的建築方法を開発し、その工程をプログラム化するため、コンピュータソフト会社Bにソフトの開発を依頼した。そのような高度なソフトを作成する能力を持つ者はBに雇用されている技術者Cしかいない。諸君がAの法務担当者である...
- 550 販売中 2005/07/29
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独占禁止法改正とカルテル・入札談合について
- 本レポートでは、平成１７年４月２０日、「私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律（独占禁止法）の一部を改正する法律」によって成立した独占禁止法改正をもとに、わが国からカルテル・入札談合がなくなるか否かについて自論を述べたものである。 平成１７年４月２０日...
- 2,750 販売中 2005/07/28
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独占禁止法改正と法的諸問題について
- 談合やカルテルなどの不正を防止するために、不当に得た利益を支払わせるのが課徴金である。違反対象となった商品のカルテル期間中の売上高に一定の算定率をかけて計算する仕組みとなっており、製造業の場合、その算定率は、大企業が６ ％ 、中小企業が３ ％ だったが、それぞれ１...
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