代表キーワード :: 労働
資料:24件
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労働法 分冊1
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戦後高度経済成長期から一変してバブル崩壊し、日本の人事賃金制度は大きく転換した。1990年代、長期不況によるリストラの一環で、成果主義を取り入れる企業が増えた。その背景には、従来の終身雇用や年功序列といった職能主義の基盤を成してきた制度が崩壊してきたことがある。 ...
- 880 販売中 2009/06/03
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リクルート事件
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「リクルート事件」 リクルート事件のあらましについて考察します。 *「リクルート」とは… 1960年に当時学生だった江副浩正によって創設。さまざまな分野で情報サービスを提供。 当初の代表的な事業は職業情報誌と住宅情報誌の販売であったが、インターネットが...
- 550 販売中 2009/09/28
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労働裁判における解雇事件
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■はじめに 本レポートでは、労働市場法の領域に関する判例として以下に示す事件を題材に、1)試験問題の作成、2)その模範解答、3)解説、の3点を記載するものである。 【事件名】 大誠電機工業事件・大阪高判平成15・1・28労判869号68頁 【事案の概要】 被控訴人Y...
- 1,650 販売中 2005/07/29
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労働法 分冊2
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終身雇用は、企業などが、正規に採用した労働者を、特別な場合以外は解雇しないで定年まで雇用することである。以前から、日本企業の労使関係の特徴として終身雇用、年功序列、企業別組合が「三種の神器」と称されてきた。近年では、年功序列はほぼ過去のものとなり、終身雇用も崩...
- 880 販売中 2009/06/03
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派遣法改正と沿革
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やっと国会審議提出となった派遣法改正法案。法案審議、法案成立となった場合の 影響、派遣切り、日雇い労働者問題、ワーキングプア等問題を指摘されてきた派遣業界。 法改正による業界への影響は絶大であることは当然だが、一方の労働者保護という点では どんな影響があるのか...
- 550 販売中 2010/04/29
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ゼミナール人事労務
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ゼミナール人事労務 第1章 経営戦略と人事労務 ~人事労務は何のためにあるのか~ 1.日本企業はどのような動きをしているか 1990年以前:終身雇用が慣行し、賃金上昇が当たり前の安定した雇用環境であった。 1990年代半ば以降:賃金も改定され、早期退職を優遇するなど、人員削...
- 550 販売中 2011/02/14
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ホワイトカラーエグゼンプションという考え方
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日本の時間の問題点 ホワイトカラエグゼンプションが生まれた背景として、現在の日本における時間に問題がある。 長時間 表1をみると、2005年に非農林業雇用者のうち、週49時間以上く男性は39%、女性でも14%。そのうえ週60時間以上く男性は18%、女性は4.6%にのぼる。93年、200...
- 550 販売中 2007/11/14
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|iWorks 仕事と暮らしの情報クリップ 09年08月号
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仕事と暮らしの情報クリップ 【月刊】 ┃i Works 2009 年8月号 1 【仕事と暮らしの情報クリップ】は、忙しいあなたのための情報 コンシェルジェ。毎月一度厳選したコンテンツをお届けします。 ネットに公開される無数の情報の中から、信頼性が担保されて いるコンテ...
- 550 販売中 2009/07/22
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行政から見たワンストップサービスにおける問題点
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行政からみたワンストップサービスにおける問題点 ワンストップサービスという言葉が使われはじめて、久しくなる。ワンストップサービスが誰にも有用であることは今更言うまでもない。ただ、このサービスを実施するにおける問題点を、今回は行政の視点で挙げてみた。権利だけ主張...
- 1,100 販売中 2010/03/15
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ワークライフバランスの罠
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ワークライフバランスの罠 「道を知る前は 木を切り水を運ぶ 道を知った後は 木を切り水を運ぶ」 ―老子― 「書く前にインスピレーションの訪れるのを待っているとしたら、あなたは書く人ではなく待つひとだ」 ―作者不詳― 例えば今、波間を漂うヨットに乗っているとする。太陽の...
- 550 販売中 2010/03/26
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就労の現状と課題
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就労と景気には大きな相関があり、日本の景気はバブルやリーマンショックを経て大きく冷え込んだ。しかし、ここ数年になってアベノミクスなどの景気向上政策により景気が改善して来ている、という言葉もニュースでよく聞く。景気が悪いと就職が厳しくなり、景気が良くなると就職が...
- 550 販売中 2018/04/16
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