代表キーワード :: 労働法
資料:101件
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2014年中央大学通信レポート労働法（個別的労働法）第2課題
- 2014年 個別的労働法 第2課題 問題 労働者Yは、大学卒業後、総合職としてX社に入社、2年後に本社国際部国際金融グループに配 属になったのを機会に、X社の留学制度に応募、英語研修を経て、平成11年7月から2年間アメリ カのビジネススクールに留学してMBAの資格を取得した。帰国...
1,650 販売中 2014/05/15- 閲覧(3,227)
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2017労働法2第2課題
- Aでした。
- 1,100 販売中 2017/07/03
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慶應通信 労働法（J） レポート
- 慶應通信合格レポート 課題：就業規則における不利益変更 ※丸写は禁じます。 ※参考程度にお使いください。 ※剽窃等に関しては当方は一切関知致しません。 ※添削内容に従って内容を変更しております。
- 990 販売中 2021/10/12
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労働法１ 団体法
- 550 販売中 2009/11/16
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中央大学通信【労働法＜集団的労働法＞】「不当労働行為における『意思』について論ぜよ。」
- 資料に関する説明及び紹介文句を入力してください。 (検索、露出及び販売にお役立ちます)
- 550 販売中 2015/01/06
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セクハラ懲戒に対する請求
- 「セクハラの懲戒に対する請求と認否について」２０００字で論じています。
- 550 販売中 2017/11/20
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卒論【労働法】女性の労働と妊娠・出産〜育児／A評価／中央大学法学部通信教育課程
- 卒業論文／2万文字(20,000文字) 分野：労働法、労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法、パートタイム・有期雇用労働法、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止 テーマ：女性の労働と妊娠・出産〜育児 タイトル：Ｍ...
- 3,300 販売中 2022/03/29
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労働法１課題１（合格）
- 労働法１（団体法）（Ｂ１６Ａ）（２０１１年度） 我が国の法制度は、労働基本権の保障につき、公務員と民間労働者とを峻別し、公務員については、大幅な制限を加えている。「団結する権利」に関し、国家公務員に対しては、どのような取扱いがなされているか、それについて、如何に...
- 550 販売中 2012/01/18
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