代表キーワード :: 労働法
資料:101件
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労働法 労働組合の法的承認
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労働組合の諸行動に対する法的承認は、どのような過程を経て実現するに至ったのか。また、それを踏まえたとき、わが国における「労働基本権」の保障(憲法28条)の意義はどのように理解されるべきか。 1、近代市民革命以後、資本主義経済社会たる近代市民社会においては、自由...
- 550 販売中 2009/10/05
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労働法 団体交渉 レポート
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A会社は自動車の製造を主たる目的とする会社であり、B会社は、A会社の100%出資で設立された会社で、A会社が自動車組立に用いる1部品を製造し、A会社のみを取引先として営業していたところ、A会社は、B会社の製造する部品生産をヴェトナムに移し、B社は閉鎖するとの経...
- 550 販売中 2009/09/15
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労働法(1分冊)
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労働基本権とは、賃金労働者に対して憲法上認められている基本的権利で、憲法二八条には「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」とあり、この二八条の団結する権利、団体交渉をおこなう権利、団体行動をおこなう権利の3つは労働三権...
- 550 販売中 2008/06/04
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労働法
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A会社の100%出資で設立されたB会社は、A会社とのみ取引をしていたところ、A会社はB会社から購入していた部品を海外から輸入するとともに、B会社の閉鎖することを決定し、取引も停止した。 この結果、B会社は倒産やむなきとなり、全従業員に解雇の通告をした。 これに対し...
- 550 販売中 2011/09/08
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セクハラ懲戒に対する請求
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「セクハラの懲戒に対する請求と認否について」2000字で論じています。
- 550 販売中 2017/11/20
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卒論【労働法】女性の労働と妊娠・出産〜育児/A評価/中央大学法学部通信教育課程
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卒業論文/2万文字(20,000文字) 分野:労働法、労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法、パートタイム・有期雇用労働法、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止 テーマ:女性の労働と妊娠・出産〜育児 タイトル:M...
- 3,300 販売中 2022/03/29
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労働法(2分冊)
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日本国憲法二八条には「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」とあり、団結権、団体交渉権、団体行動権の労働三権を保障しているが、この権利の侵害に対する救済の手段としてあるのが不当労働行為制度である。 不当労働行為は労働組...
- 550 販売中 2008/06/04
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労働法 団体法 1
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労働組合の諸行動に対する法的承認は、どのような過程を経て実現するに至ったのか。また、それを踏まえたとき、わが国における「労働基本権」の保障(憲法28条)の意義はどのように理解されるべきか。 参考文献 菅野和夫 労働法 第七版補正二版 弘文堂
- 550 販売中 2010/09/01
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労働法1課題1(合格)
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労働法1(団体法)(B16A)(2011年度) 我が国の法制度は、労働基本権の保障につき、公務員と民間労働者とを峻別し、公務員については、大幅な制限を加えている。「団結する権利」に関し、国家公務員に対しては、どのような取扱いがなされているか、それについて、如何に...
- 550 販売中 2012/01/18
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労働法-1分冊
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労働基本権について説明しなさい。
- 1,540 販売中 2015/03/31
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