代表キーワード :: 労働法
資料:101件
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2012年労働法2第1課題
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中央大学通信教育学部、レポート課題、合格レポート。文字数等は御自身の判断にて調整して下さい。(参考程度・論点把握用)
- 550 販売中 2013/01/21
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労働法-1分冊
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労働基本権について説明しなさい。
- 1,540 販売中 2015/03/31
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労働法 団体法 3
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Y会社就業規則においては、従業員が会社施設を使用する場合には、3日前までに書面をもって届け出、会社の許可を受けるべきものとされていた。しかし、Y会社従業員をもって組織されるX労働組合は、2009年春闘において、会社の許可を受けることなく、4月1日、終業時刻である午後...
- 550 販売中 2010/09/01
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2011 中大通教 労働法2(保護法)第2課題 年休取得と皆勤手当控除
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Y社は、従業員約180名を有する食品製造企業である。Y社の就業規則によれば、従業員の出勤率を高めるため、月額3万円の皆勤手当を支給することとされていたが、年休取得を含め、1日欠勤するごとに1万円が減額されると規定されていた。 Y社の従業者であるXは、遠方の親戚...
- 550 販売中 2012/02/03
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労働法 団体法 2
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A会社は自動車の製造を主たる目的とする会社であり、B会社は、A会社の100%出資で設立された会社で、A会社が自動車組立に用いる一部品を製造し、A会社のみを取引先として営業していたところ、A会社は、B社の製造する部品生産をヴェトナムに移し、B社は閉鎖するとの経営...
- 550 販売中 2010/09/01
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卒論【労働法】女性の労働と妊娠・出産〜育児/A評価/中央大学法学部通信教育課程
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卒業論文/2万文字(20,000文字) 分野:労働法、労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法、パートタイム・有期雇用労働法、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止 テーマ:女性の労働と妊娠・出産〜育児 タイトル:M...
- 3,300 販売中 2022/03/29
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労働法1課題1(合格)
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労働法1(団体法)(B16A)(2011年度) 我が国の法制度は、労働基本権の保障につき、公務員と民間労働者とを峻別し、公務員については、大幅な制限を加えている。「団結する権利」に関し、国家公務員に対しては、どのような取扱いがなされているか、それについて、如何に...
- 550 販売中 2012/01/18
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労働法1課題3(合格)
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労働法1(団体法)(B16A)(2011年度) Y会社従業員をもって組織されるX労働組合は、2008年春闘において、組合員の士気を高揚すべく、各従業員が会社からその使用が許されている休憩室兼更衣室ロッカーに、「春闘勝利!」等と印刷されたステッカー(横20センチ、縦50セ...
- 550 販売中 2012/01/18
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労働法 分冊②
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課題 不当労働行為制度について説明しなさい。
- 550 販売中 2016/08/04
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懲戒処分の根拠と限界
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2012年度課題レポート・労働法2のものです。
- 550 販売中 2013/08/16
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労働法-2分冊
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不当労働行為制度について説明しなさい。
- 1,540 販売中 2015/03/31
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Roudou-01_有期労働契約
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労働法(保護法) 有期労働契約をめぐる法的問題について論じなさい 労働契約に期間の定めがある場合の契約のことを有期労働契約と呼ぶ。契約の期間を定めた ということは、その期間中は当事者双方とも拘束されることを意味する。その期間中は、使用者が 労働者を解雇すること...
- 550 販売中 2009/05/28
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