資料:1,143件
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通知書（転勤不許可）
- ○○○○ 様 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 転勤願いへの回答書 貴殿よりの転勤願いにつき、回答いたします。 貴殿の（立場/状況/心情/やる気/実績/能力）を可能な限り尊重し、慎重に検討した結果、現時点の転勤は見合わせることにしました。 ＜理由の記
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通知書（転勤許可）
- ○○○○ 様 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 転勤願いへの回答書 貴殿よりの転勤願いつき、回答いたします。 貴殿のおかれた（立場/状況/心情）を考慮し、慎重に検討した結果、転勤を実現する方向で調整に入ることを決定しました。 しかしながら、今すぐの対
- 全体公開 2008/10/16
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定年退職後再雇用許可通知書
- ○○○○ 様 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 定年後再雇用許可通知 貴殿よりの定年退職後再雇用願いのとおり、平成○年○月○日付で貴殿と再雇用契約を交わすことを決定し、ここに通知いたします。 つきましては、雇用契約書を添付いたしますので、内容をご確認
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辞令（定年退職）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 辞 令 就業規則第○条の規定により、平成○年○月○日付けをもって定年退職とする。 以 上
- 全体公開 2008/10/16
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辞令（定年再雇用）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 辞 令 就業規則第○条の規定により、平成○年○月○日付けをもって定年退職とする。 また、同日付け雇用契約書に基づき再任用し、営業部営業課嘱託を命ずる。 以 上
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定年後再雇用不許可通知書
- ○○○○ 様 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 定年後再雇用願いへの回答 貴殿よりの定年後再雇用願いを慎重に検討した結果、貴殿との再雇用契約を交わすことを見合わせることにしました。 ＜理由の記述＞ 例）当社としては、長年に渡り培われた経験（技術）を当
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懲戒辞令（懲戒解雇）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 懲戒辞令 今般、貴殿が就業規則第○条○項○号の規定に違反したと認め、懲戒解雇に処すとともに、平成○年○月○日付けをもって職を免する。 以 上
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単身赴任願い
- 殿 提出日 平成 年 月 日 氏 名 印 単身赴任願 この度の転勤にともない、単身赴任の適用を受けられますようお願いいたします。 1.所 属 2.赴任先 3.家族状況 例）氏 名 続柄 年齢 ○○○○
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通知書２（棚卸依頼、出荷停止）
- お客様 各位 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 営業部 ○○○○ 電話***-***-**** 棚卸に伴う出荷停止のご連絡 拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 平素より格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申し上げます。 さて、弊社では、下記
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通知書（棚卸依頼、出荷停止）
- 営業担当 各位 平成 年 月 日 生産管理部 ○○○○ 棚卸のご連絡 標題の件、下記の日程で各工場、倉庫で実施棚卸を行うため、出荷が停止されます。各営業担当者は、お客様に周知願います。 また、各営業所においても下記の要綱に従い、保管している在庫等を調査して生
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退職許可通知書
- ○○○○ 様 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 退職許可及び退職手続の通知 貴殿よりの退職願いのとおり、平成○年○月○日付けをもって退職を許可します。 ついては、退職日までに、業務に支障をきたさないよう引継ぎをするとともに、貸与品の返却、資料/机の整
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辞令（新規採用配属）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 辞 令 平成○年○月○日付けをもって社員に採用し、営業部営業一課勤務を命ずる。 以 上
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