資料:940件
-
労働者派遣契約書２
- 労働者派遣契約書 株式会社 ○○○○ （以下、「甲」という。）と株式会社 ○○○○ （以下、「乙」という。）は、次の通り契約を締結する。 第１条 本契約は、乙の雇用する労働者（以下、「派遣労働者」という。）を、その雇用関係のもとに、甲の取扱う次の業務に甲
全体公開 2008/11/20- 閲覧(2,359)
-
労働者派遣契約書
- 労働者派遣契約書 株式会社 〇〇〇〇 （以下、「甲」という。）と 株式会社 〇〇〇〇 （以下、「乙」という。）は、次の通り契約を締結する。 第１条 本契約は、乙の雇用する派遣労働者を、その雇用関係のもとに、甲の取扱う次の業務に甲の指揮命令を受けて労働に従事さ
- 全体公開 2008/11/20
- 閲覧(2,263)
-
労働契約書３
- 労働契約書 雇用主 株式会社 〇〇〇〇 （以下、「甲」という。）と 労働者 〇〇〇〇 （以下、「乙」という。）とは、次の通り、労働契約を締結する。 第１条 乙の雇用期間、就業場所及び業務の内容は、次の通りとする。ただし、甲が契約期間内に業務上必要があると認
- 全体公開 2008/11/20
- 閲覧(2,065)
-
労働契約書２
- 労働契約書 雇用主 株式会社 〇〇〇〇 （以下、「甲」という。）と 労働者 〇〇〇〇 （以下、「乙」という。）とは、次の通り、労働契約を締結する。 第１条 甲は乙の従事する当初の職務及び勤務場所を次の通り定める一方、乙は、甲の指示に従いその職務を誠実に
- 全体公開 2008/11/20
- 閲覧(1,557)
-
労働契約書（試用労働）
- 試用労働に関する契約書 雇用主 株式会社 ○○○○ （以下、「甲」という。）と ○○○○ （以下、「乙」という。）とは、次の通り労働契約を締結する。 第１条 甲は乙が甲の業務に関する適格性を有するかどうかを判断するため、平成〇〇年〇〇月〇〇日から平成〇
- 全体公開 2008/11/20
- 閲覧(1,953)
-
労働契約書（パート）
- 労働契約書 雇用主 株式会社 〇〇〇〇 （以下、「甲」という。）と 短時間労働者（パートタイマー）〇〇〇〇 （以下、「乙」という。）とは、次の通り労働契約を締結する。 第１条 甲は、次の労働条件により乙を短時間労働者（パートタイマー）として雇用する一方
- 全体公開 2008/11/20
- 閲覧(3,156)
-
労働契約書（アルバイト）
- 労働契約書 株式会社 ○○○○ （以下、「甲」という。）と ○○○○ （以下、「乙」という。）とは、次の通りアルバイト労働契約を締結する。 第１条 乙の職務内容は、〇〇〇〇とする。 ２ 乙の勤務地は、〇〇〇〇とする。 第２条 乙の賃金は、日給金〇〇〇
- 全体公開 2008/11/20
- 閲覧(7,733)
-
労働契約書
- 労働契約書 株式会社 〇〇〇〇 （以下、「甲」という。）と 〇〇〇〇 （以下、「乙」という。）とは、次の通り、労働契約を締結する。 第１条 甲は乙を平成〇〇年〇〇月〇〇日付にて従業員に採用し、就業規則、賃金規程その他の諸規則・規程に定めた労働条件により
- 全体公開 2008/11/20
- 閲覧(1,909)
-
秘密保持誓約書３
- 秘密保持誓約書 私、〇〇〇〇 は、 平成〇〇年〇〇月〇〇日付けにて貴社を退職しますが、貴社営業秘密情報に関して、以下の事項を遵守することを誓約いたします。 第１条（秘密保持の確認） 私は貴社を退職するにあたり、以下に示される貴社の技術上または営業上の情報（
- 全体公開 2008/11/20
- 閲覧(6,054)
-
秘密保持誓約書２
- 秘密保持誓約書 今般、会社を退職するに当たり、私、〇〇〇〇 は、以下の事項を遵守することを誓約いたします。 第１条 私は、在籍中に従事した業務において知り得た貴社が秘密として管理している技術上・営業上の情報（以下「営業秘密」という）について、退職後においても
- 全体公開 2008/11/20
- 閲覧(3,852)
-
秘密保持誓約書
- 秘密保持誓約書 この度、私、〇〇〇〇 は貴社に採用されるにあたり、以下の事項を遵守することを誓約いたします。 第１条（秘密保持の誓約） 貴社就業規則及び秘密管理規程を含む全ての社内規程を遵守し、次に示される貴社の技術上または営業上の情報（以下「秘密情報」と
- 全体公開 2008/11/20
- 閲覧(2,373)
-
入社誓約書３
- 入社誓約書 株式会社 〇〇〇〇 代表取締役 〇〇〇〇 殿 平成〇〇年〇〇月〇〇日より貴社に勤務するにあたり、下記の事項を遵守することを誓約いたします。 記 １ 就業規則その他含むに関する諸事項を守るのはもちろん、上司の指示・命令に従い規律の厳守に努め、誠
- 全体公開 2008/11/20
- 閲覧(2,323)
