資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
女性労働問題で検索した結果:135件
私たちが日々感じる人権問題としては、女性のパート・有期労働者の雇用・賃金問題や、男女賃金格差、育児・介護休業問題
1950年代後半から1970年代には、本格化した高度成長のもとで国民生活は豊かになり、女性は労働から「解放」されるようになった。 ... この時代には、前述のような性別分業論が描くような役割分担が各家庭に現実的に...
固定観念と育児休暇 無償労働と女性といえば切っても切れない関係にある。 ... 近年、女性の仕事は家事と育児であるという固定観念は、微少ながら薄らいできたものの、市場経済領域で
ところが、ジェンダーという観点から労働について考察するとき、一つの大きな問題が浮かび上がってくる。 ... とくに、女性たちは、家事・育児・介護といった人間の生活にとって必須の<
フェミニズムによって女性の抱える問題の構造が明らかにされ、従来では注目されなかった社会福祉におけるジェンダーが労働者問題としてだけでなく、クライ
男性と女性の社会的平等 <目次> Ⅰ.序論 Ⅱ.就業についての男女差 労働力率 女性の職業別雇用者数 賃金 勤続年数 パートタイム Ⅲ.男女平等の今昔 戦前 戦中 高度経済成長
こうしたことは一般にいわれる説明であるが、この問題を「女性」を通じて見つめ.. ... 「女性の社会学」レポート 課題:「少子化、女性の高学歴化
このことを踏まえ本レポートの以下では女性の働き方や、社会進出を妨げている労働環境 の問題点について考察していく。 ... 労働における社会の
資本主義経済体制が共産主義になるまで大半の女性は抑圧される。 平等実現の方法;女性が賃金労働市場に参入し、階級闘争に参加すること。 ... の問題
男性と女性の労働に対する評価が固定されると、そのために女性の地位が低いものとして扱われることが問題となった。 さらに、女性
しかし、女性の職場進出、就業分野が広がり、個人の問題から労働問題、雇用問題、法律問題
近代社会では働く女性が増えたこともあり、職場における男女平等の問題が多々ある。1985年には男女雇用機会均等法が制定された。 ... この均等法は男子労働者と女子