我が国における障害者雇用対策の概要

当初この制度は強制力を伴わず、事業主の努力義務に止まっていたが、1976（昭和51）年の同法改正で身体障害者の雇用が努力義務から法的義務へと強化されるとともに、「身体障害者雇用納付金制度」（以下「納付金制度...

レポート 福祉学 障害者雇用施策 事業主の努力義務 国及び地方公共団体 民間企業 法定雇用率

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• 2005/07/25
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• 
• ケイユウ

「わが国における障害者雇用の現状と課題についてまとめ、あなたの考えを述べなさい。」

1.障害者雇用の現状 （1）障害者雇用率制度と雇用納付金制度 障害者雇用率制度とは、一定以上の労働者を雇用している事業主に対して、一定の割合（法定雇用率）以上の障害者を雇用する義務

その後、改正が幾度か行われ、1976年の改正では雇用が努力義務から法的義務となり、1997年の改正では知的障害者が法定雇用率の算定対象に含まれ、2006年4月1日の改正では精神障

福祉 障害者 障害 企業 雇用 社会 法律 労働 自立 障害者雇用

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• 2009/06/04
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• 
• qute

障害者の就労支援について事例を用いて述べよ

1976（昭和51）年の法改正において雇用率の達成を義務とし、未達成の事務所からの雇用納付制度が設けられ、雇用率を超えて雇用している事業主に雇用調整金の支給等を定めるなどの改善が

福祉 社会福祉 経営 障害者 社会 障害 地域 支援 就労 サービス

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• 
• まゆう～

精神保健福祉論Ⅰ-2

として了解せしむるに努力するにあるこ.. ... 「精神保健福祉士誕生の意義と、求められる専門性、定義、義務などをまとめなさい。」 ... 主な業務は、患者の家族から病気の社

精神保健 福祉

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• 
• ri_ko

障害者福祉論　障害者福祉施策の概要について

障害者基本法の主な内容は、①法律の目的として障害者の自立と社会参加の促進を規定し、「完全参加と平等」をめざすことを明らかにしたこと、②法律の対象となる障害を身体障害、知的障害または精神障害のため継続的に ... 文化、その他あらゆる分野の活動に参...

障害者 概要 施策 福祉

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• 
• yatax