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派遣で検索した結果:32件
労働者派遣契約書 株式会社 ○○ (以下、「甲」という。)と 株式会社 ○○ (以下、「乙」という。)は、次の通り契約を締結する。 第1条 本契約は、乙の雇用する派遣労働者を、その雇用関係のもとに、甲の取扱う次の業務に甲の指揮命令を受けて労働に従事させるために派遣することを目的...
労働者派遣契約書 株式会社 ○○ (以下、「甲」という。)と株式会社 ○○ (以下、「乙」という。)は、次の通り契約を締結する。 第1条 本契約は、乙の雇用する労働者(以下、「派遣労働者」という。)を、その雇用関係のもとに、甲の取扱う次の業務に甲の指揮命令を受けて労働に従事...
労働者派遣契約書 株式会社 ○○○○ (以下、「甲」という。)と 株式会社 ○○○○ (以下、「乙」という。)は、次の通り契約を締結する。 第1条 本契約は、乙の雇用する派遣労働者を、その雇用関係のもとに、甲の取扱う次の業務に甲の指揮命令を受けて労働に従事させるために派遣するこ...
一般労働者派遣事業は予め登録しておいた労働者を必要に応じて派遣する形態であり、 特定労働者派遣事業とは異なり、派遣先が必要とする期間だけの労働契約となることから 労働者の雇用が不安定であり、そのため、この事業には、運営の適正化確保の見地から厚 生労働大臣の「許可」が必要とさ...
青年海外協力隊へ派遣されるにあたって、健康管理は非常に重要なことである。2年の派遣期間中、日本と異なる環境のもとで心身ともに健康な状態で青年海外協力隊員として協力活動を行うためには、一人ひとりが自分の健康管理に心掛けることがたいへん重要である。 JICA 健康管理センターでは、...
技術者派遣個別契約書 ○○○○株式会社(以下、「甲」という。)は、○○○○株式会社(以下、「乙」という。)に対して技術者を派遣するにあたって、甲及び乙により平成 年 月 日付で締結された(契約名: )(以下、「基本契約」という。)の規定に従い、下記の条件により...
労働者派遣基本契約書 ○○○○株式会社(以下「甲」という)と○○○○株式会社(以下「乙」という)とは、乙がその労働者を「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」(以下「労働者派遣法」という)に基づき、甲に派遣するにあたり、以下のとおり基本...
労働者派遣個別契約書 ○○○○株式会社(以下「甲」という)と○○○○株式会社(以下「乙」という)とは、甲乙間の平成○年○月○日付で締結した労働者派遣基本契約に基づき、以下のとおり労働者派遣個別契約を締結する。 1.従事業務の内容 従事業務の内容は、次の通りとする。 ...
技術者派遣個別契約書 株式会社(以下、「甲」という。)は、 株式会社(以下、「乙」という。)に対して技術者を派遣するにあたって、甲及び乙により平成 年 月 日付で締結された(契約名: )(以下、「基本契約」という。)の規定に従い、下記の条件により...
労働者派遣契約書 株式会社 〇〇〇〇 (以下、「甲」という。)と 株式会社 〇〇〇〇 (以下、「乙」という。)は、次の通り契約を締結する。 第1条 本契約は、乙の雇用する派遣労働者を、その雇用関係のもとに、甲の取扱う次の業務に甲の指揮命令を受けて労働に従事させるために派遣するこ...
労働者派遣契約書 株式会社 ○○○○ (以下、「甲」という。)と株式会社 ○○○○ (以下、「乙」という。)は、次の通り契約を締結する。 第1条 本契約は、乙の雇用する労働者(以下、「派遣労働者」という。)を、その雇用関係のもとに、甲の取扱う次の業務に甲の指揮命令を受けて労...
■はじめに 本レポートでは、労働市場法の領域に関する判例として以下に示す事件を題材に、1)試験問題の作成、2)その模範解答、3)解説、の3点を記載するものである。 【事件名】 大誠電機工業事件・大阪高判平成15・1・28労判869号68頁 【事案の概要】 被控訴...