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日本企業で検索した結果:669件
1. はじめに 日本企業の中心的担い手が中小企業であると、よくいわれる。それは日本経済の中心的企業活動は中小企業が担っており、しかも中小企業を構成する圧倒的多数が中小企業の法人である、という事実にあるといえる。このように、経済全体の中で大きな地位を占めている中小企業について、大...
※本レポートの目的は、学習情報共有として提供しております。最近の国際及び日本の重大になっているニュース記事を中心にまとめておきました。是非、ご活用ください。
1. はじめに 中小企業は、株式や社債の形で資金市場で資金を調達することはほとんど難しく、必要な資金は金融機関借入に頼ることが通常である。ところが、中小企業への融資はその経営上の特質性から、大企業に対する融資よりも不利な立場に置かれているのが実情である。近年、大企業の金融機関離...
大不況を乗り切るための ≪管理職育成法≫ ネクストマネジメント研究所 代表 櫻井延彦 Ⅰ.今、経営に求められること 1、強い管理職育成のお手軽な方法は無い 2、管理職が育たない根本原因は何か(日本企業、失われた15年の重要問題) 3、強い管理職が育つために不可欠な経...
増加するブラック企業対策としての雇用の流動化を解説している。 約4500字
コーポレート・ガバナンスとは、企業統治と訳され、企業における意思決定の仕組みのことをさす。1990年代半ば以降に企業の不祥事が多発したことから、企業運営の監督、監査の必要性が認識されるようになり、注目を集めるようになりました。 近代資本主義では、企業といえば株式会社のことを指...
拙い文ですがよければどうぞ。
労働基本権は、憲法二七条の勤労権、憲法二八条の団結権、団体交渉権、団体行動権をあわせて労働基本権と称する考えと、二八条の労働三権をいう場合がある。日本国憲法第二七条「すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。」、第二八条で「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする...
仕事と暮らしの情報クリップ 【月刊】 <無料公開版> ┃i Works 2009年9月号 <メッセージ> 「これからどうやって、この社会(カイシャ+人生)を生き延びていくのか」。 こういう漠然とした、けれども切実な、あふれる思いが人々の心を満たしています。 新聞が...
組織とは、何らかの事業計画を立て、秩序立てて事業活動を展開するために重要不可欠な戦略的かつ社会的存在であり、顧客との関係性を維持しようとする仕組みである。 観光事業の組織の場合、サービス業であり文化環境事業であるから、製造業のように極力効率的に生産性を高めるというわけにはいかず、...
仕事と暮らしの情報クリップ 【月刊】 ┃i Works 2009年9月号 【仕事と暮らしの情報クリップ】は、忙しいあなたのための情報コンシェルジェ。毎月一度厳選したコンテンツをお届けします。 ネットに公開される無数の情報の中から、信頼性が担保されているコンテンツに絞った...
資料作成の参考にしてください。