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労働者」で検索した結果:159件
単位を取得済みの合格レポートです。現在、労働者の3人に1人、青年と女性では実に2人に1人が派遣やパートなどの非正規雇用を強いられている。年収200 万円に満たないいわゆるワーキング・プア層はここ10 年で35%増加し、1,000 万人超となった。失業率が5%を上回るなど厳しい雇用...
正規雇用と非正規雇用の格差是正を目的として改正されたパートタイム労働法を取り上げ、それでも尚残る格差の問題について説明しております。また、自社雇用による契約社員の法的問題と派遣社員の法的問題も取り上げております。...
就業規則と労働協約をふまえながら、労働条件の不利益変更について説明しております。また、最高裁の労使問題についても取り上げております。
Ⅰ はじめに-動機について- 私が格差社会に興味を持つにいたったのは、ここ数年のニュースやテレビの特集番組おいて取り上げられた格差について、自分のこれからの生き方の問題であるとともに、格差を憲法第25条に謳われている第1項「すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を...
休職満了による解雇について Q1 「治癒」「復職可能」はどのような基準により判断するのか。 (治癒の判断について、) 原則は従前の職務を通常の程度に行える健康状態に復帰したときをいう。ただし、現実的な労務提供の可能性があれば、軽度の職務に就きうる程度の健康状態になれば、治癒した状...
剰余価値の生産について述べ、資本蓄積の過程および帰結について論ずる。 まず剰余価値とは、マルクス経済学の基本理念とされ、資本の生産過程において、労働者の労働力の価値(賃金)を超えて生み出される価値のことである。これが資本家に搾取され、利潤・利子・地代などの源泉となる。 資本が...
就業規則の不利益変更と労働条件―(I)第四銀行事件(II)みちのく銀行事件 (I)第四銀行事件 最高裁平成9年2月28日第二小法廷判決 (平成4年(オ)第2112号賃金債権請求事件) (民集51巻2号705頁,労判710号12頁,判時1597号7頁) (II)みちのく銀...
労働市場におけるパートタイマーの存在意義について はじめに 2 卸売・小売業、飲食店におけるパートタイマーの推移 3 2.1 卸売・小売業、飲食店における全労働者に占めるパートタイマーの割合の推移 3 2.2 卸売・小売業、飲食店のパートタイマーの雇用理由 5 労働需要側及...
やっと国会審議提出となった派遣法改正法案。法案審議、法案成立となった場合の 影響、派遣切り、日雇い労働者問題、ワーキングプア等問題を指摘されてきた派遣業界。 法改正による業界への影響は絶大であることは当然だが、一方の労働者保護という点では どんな影響があるのか、派遣法の経緯...
労働者災害補償保険制度の現状と課題について論じなさい。 労働者災害補償保険(労災保険)は、業務上の事由または通勤による労働者の負傷、疾病、障害または死亡について保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進、被災労働者や遺族の援護、適正な労働条件の確保などを図るため労働福祉事...
雇用保険の基本手当および財源構成について記述しなさい。
格差社会の定義としては、富裕層と貧困層とが二極化するという点が挙げられる。ここでは貧困層の中でも、非正規労働者(パートタイム労働者や、フリーター、派遣社員)に焦点を当て、貧困層の是正案を推察したいと思う。...