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賃金制度で検索した結果:137件
解答 第1 資金調達の必要性 会社活動には、設備や材料等の物的な面と、労働者の賃金等の人的な面において資金が必要で ある。 ... 第2 資金調達の方法 1 総論 会社法上規定される資金調達制度は、大まかには株式と社債であり、どちらも直接金融又は間接 金融の形で資金調達が行われる。...
さらに、選挙年齢を男女とも満20歳とすること、中選挙区制を府県単位の大選挙区制限連記制とし、選挙運動の自由化・選挙制度の改革案を実施した。 ... 労働者のこうした無権利状態が日本では産業の発展にも拘わらず低賃金...
労働保険の保険給付は両保険制度で個別に行われているが、保険料の徴収等は、両保険は労働保険として、原則的に一体のものとして取り扱われており、各事業場における賃金総額に労災保険率と雇用保険率を合わせた率を乗...
加えて、給料の請求権は破産配当に先立つので、弁済許可の制度も適用される(101条)。 ... 即ち、Bの労務提供義務とAの賃金支払い義務とが対立する双務契約である。この点、右契約の存続中にAが破産したため、双方未履行双務契約となった。 ...
1 時間外・休日労働制度について 使用者は、労働基準法36条(以下「労基法」)に定められた協定(以下「三六協定」という)を締結して、それを労働基準監督署に届け出て、また同法37条に定められた割増賃金を支払...
①の「労働コストの削減」については、非正規労働者の1時間あたりの賃金は、正規労働者の6~7割程度と言われており、労働時間も短時間であるため、1ヶ月の総賃金が低くなり、企業の労働コストを抑えたいとの考えにおいては ...
1.障害者雇用の現状 (1)障害者雇用率制度と雇用納付金制度 障害者雇用率制度とは、一定以上の労働者を雇用している事業主に対して、一定の割合(法定雇用率)以上の障害者を雇用する義
その為、資本主義が発達するに従って、労働者は不景気、失業、病気等から生活を守るため、賃金の一部を拠出して相互扶助を目的とする共済組合の組織をつくり始めた。 ... 合わせること、年金額算定方式の変更、本人負担保険料の導入、最低保障年金...
教員は、近代教育制度によって制度化された学校において、公的に認定された資格を持って、意図的、計画的、専門的に教育活動に携わる公職者をいう。
旧来の士農工商の封建制度の下において、士族であらば藩学で、町人や農民であらば寺子屋でといった形で、実用性を重視するために教育は親の身 ... わかりやすく砕いて言うのであれば「どのような学歴を所有しているかによって、就職先や出世、賃金、世間の見る目などに格差が生じる社会」と言えよう。 ...
に関する事項、休職に関する事項については、当該事項を制度として設けている場合には口頭又は書面により明示する義務があること。 ... また、退職金に関する事項、臨時に支払われる賃金等に関する事項、労働者に負担...
こうした認識は社会福祉サービスがすべての人に必要であるという前提ではあったものの、賃金生活者が大半となる現代的変化と人口の高齢化問題と密接に関わりをもっていた。 ... (2) 1960年代を通じて、社会福祉制度...