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賃金制度で検索した結果:137件
「社会福祉基礎構造改革の先鞭といわれる 介護保険制度の現状と問題点を論述しなさい。 ... 1.はじめに 介護保険制度成立の要因には、介護を必要とする高齢者の急激な増加、介護期間の長期化、核家族化において生じる介護者の高齢化による家庭介護の困難性と家庭における女性の介護負担の軽減がある。...
労働組合法3条では、労働者を「職業の種類を問わず、賃金、給料その他これに準ずる収入によって生活する者」と定義している。 ... 以下、本行為の当事者、制度の意義、各行為の概略および救済制度
自分の能力が役職昇進や賃金に反映されるこの制度は、社員の仕事に対する意欲・意識の向上という点では効果的であると考えられるが、終身雇用のような安心感や安定、また企業への愛着・忠誠心は薄れ、評価や成績を気にするあまり...
日本の社会は,こうした学歴による出世や賃金の格差,世間の見る目の格差など, 学歴社会の風潮が強く残っている。 ... この頃から高学 歴を身に付けた者に対し,非常に高い賃金が支払われるようになり学歴社会が誕生した...
課題:不当労働行為制度について説明しなさい。 ポイント:それぞれの制度趣旨、意義判例などを中心にして書くこと。 ... それは使用者 が、できるだけ低賃金・長時間労働で引き受け
この制度の特徴は所得(個人の所得を賃金・給与等)を勤労所得(労働所得)と利子・配当・キャピタルゲイン等の金融所得(資産所得)に分類した上で、それぞれ異なる税率・方式により課税する制度
この時期には、核家族化・過疎化・過密化・高齢者の年金制度不.. ... 戦後、日本の高度経済成長を達成させていくのは、先進諸国では例を見ない労働者の低賃金、長時間労働、そして零細な下請中小企業の存在、更には劣悪な...
本制度の趣旨は、労働者の健康で文化的な生活を実現することである。このことから、労働者が年休を取得した場合に、取得日の賃金をカットすることは違法であるといえる。 ... 2、本論 (1)年次有給休暇(以下、年休)と...
労働保険の保険給付は両保険制度で個別に行われているが、保険料の徴収等は、両保険は労働保険として、原則的に一体のものとして取り扱われており、各事業場における賃金総額に労災保険率と雇用保険率を合わせた率を乗 ... 労働者災害補償保険制度の現状と課題について論じなさい。...
戦後の学校制度は、戦前に比べてより単線型となり、小学校、中学校、高等学校、大学と一直線につながった制度となった。加えて第一次産業から第二次及び第三次産業への職業的移動が進学志向を高める要因となった。 ... 社会...
★②労働組合の結成奨励について、GHQは、労働者の無権利状態を改善し、労働者がある程度団結して適正な賃金や労働時間等の労働条件改善を使用者に求めていく組織を設けることで民主化を図ると同時に、軍国主義化を ... ★①選挙権賦与による婦人の解放につ...
それは、安い賃金の海外諸国の労働力によって、国内の製造業が衰退し、多くの失業者が生まれた。また、中間層が.. ... それまでは、企業や高額所得者からの多くの税収を行うことで教育・医療・福祉制度といった社会保障を...