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管理職で検索した結果:170件
まとめると、教師聖職者論は、校長・教頭などの管理職の言うことは最も正しく、それに従わなければならないというような雰囲気である。管理職の言うことは
管理社会化が進むにつれて、個性的なエネルギーの発露は押さえられ、慢性的欲求不満に人は陥った中で主体性を取り戻そうとしても、アイデンテイテイは確立しておらず、何が本当の生きがいか見えてこない。 ... 現代は、地域社会の相互扶助体制が弱体化し、家庭...
成年後見制度が行なう事務は「成年被後見人の生活、療養看護及び財産の管理に関する 事務」であるとされており、通常は身上監護事務と財産管理事務とに分けて整理すること が多い。 ... この身上配慮 義務は原則として身...
経営知識、計数感覚 管理職層に最低限要求される、経 営感覚を身につけ、業務遂行に当 たっているか。 ... 人事考課評定書(管理職) 第 期 作
レジデンシャル・ソーシャルワーカーの役割は、円滑な施設の運営のための業務分担、人事・経営管理から利用者の自立に向けた相談援助や地域生活への移行まで多岐に渡る。 ... レジデンシャル・ソーシャルワーカーとは、施設に入所している者を対象に援助す...
そしてその機能には、教育的機能、支持的機能、管理的機能の3つがあり、これらはそれぞれが別々に存在するのではなく、相互に関連し合っているといえる。 ... まず、スーパービジョンとは、対人援助専門職における教育訓練...
スーパービジョンとは、組織において職務遂行を監督・調整・支援・評価する権限を持ったスーパーバイザーがスーパーバイジーと肯定的にかかわりながら、管理的・教育的・指示的機能を果たし、専門職の養成を行う過程である .....
性別により賃金や昇進が異なる理由として、①性差別雇用管理が行われている②女性は 出産により一時離職・退職が発生する可能性がある、があげられる。 ①は、以下のⅰⅱⅲを内包する。 ... ⅰ欧米諸国における性差別賃金の主要な要因としての 男性...
営む上で困難な状態にある個人を対象にして、専門的な対人援助を基盤に、身体的、精神的、社会的に健康な生活の確保と成長、発展をめざし、利用者が満足できる生活の自立をはかるため、生活の場面で介助、家事、健康管理 ... 2 福祉専門職<...
公務員の任用制度と人事評価のシステムについて、アメリカは政権交代に伴い異動する政治任用の高級管理職ポストと非政治任用の競争公開試験による上級管理職のポストに分かれている。
課長職以上の役職者への労働時間等に関する規定の適用除外 Aは労働時間等に関する規定の適用が除外される管理監督者(労基法 41 条 2 号)に該当す るか。 ... 管理監督者と
(任期)自平成 年 月 日~至平成 年 月 日 1.管理職としての責任と役割をよく自覚し、職務に精励すること 2.部下とのコミュニケーションを図り、育成と動機付けに努めること 3.明るく活力...