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積極的差別で検索した結果:50件
具体的には十四条で法の下の平等について定めてあり、一項に「すべて国民は、法の下に平等であって、人種、信条、性別、社会的身分または門地により、政治的、経済的
このような同和問題を解決するためには、同和問題を単なる被差別部落の歴史的な遺産として捉えるのではなく、日本の、また世界においても同様に歴史的な発展の中で差別
しかし、現在では、女性差別の廃止、男女の機会均等が主流となりつつあるのは疑いのないことで、現在の女子中高生(大学生、OL、主婦)たちの援助交際は、以前..
それはつまり、近隣に同和地区のある学校がいじめや差別がないように特別に設けるものではなく、全ての児童・生徒に対して積極的に取り組ませるべき教育である。 ... この歴史上の物事が
学校は社会の一環であり、学校の役割のひとつは社会に現存するさまざまな差別の実態を科学的かつ実証的に正しく認識して、これらの差別を取り除くべく
そのような流れの中で、国家権力の不干渉ではなく、むしろ国家権力が積極的に関与することで、現実に存在する社会的・経済的な不平等を是正し、実質
この生存権を実現する目的とは、生活に困窮する国民は健康で文化的な最低生活が保障されることを権利として認めているとともに、これらの人々の自立の助長も積極的に図っていくことをも併せて
文化的にはフランスに人種差別はない。 時代の移り変わり 「栄光の30年」 1945年~1974年 経済が成長し、購買力も増える。深刻な社会・経済的危機を知らない時代。 ... 「
エンパワメント・アプローチを行ううえで、ソーシャルワークの場面において、加齢や疾病・障がい、出身や人種、貧困、性や性的指向、社会的マイノリティであることなどを理由に抑圧され、差別を受けたり社会参加が阻まれたりする...
昨今、日本語でも取り上げられる言葉による差別の問題を無くそうという動きが広がっている。英語でも、様々な表現を「政治的に正しい(社会的差別のない)
この不当労働行為が発生した場合には各都道府県の労働委員会・裁判所の積極的介入により労働者・労働組合を当該不当労働行為から救済する事態を可能とし、日本国憲法で保障されている労働基本権の実効性を確保し労働者団結活動 ...
これらのことから分かるWHOの健康の定義で積極的な健康観と思われるところをグローバルな視点から述べていく。 ... つまりは、白人・黒人・黄人や老若男女、貧富の差別、障害者、さら