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改革で検索した結果:179件
コンプライアンスの必要性はご存知のとおりと思いますが、企業の不祥事がなかなか 後を絶たない状況において、再度企業意識の改革と注意点どうしても違反がおこってしまった場合の注意点、あまり知られていない刑事責任等追求について、マニュアル作成のポイント、チェックリストサンプルを、レポートをこころみてみた。...
コンプライアンスの必要性はご存知のとおりと思いますが、企業の不祥事がなかなか 後を絶たない状況において、再度企業意識の改革と注意点、マニュアル作成のポイント、チェックリストサンプルを加え、レポートをこころみてみた。...
1・スウェーデンの社会保障の歴史について スウェーデンの救貧制度は、1847年に救貧令、次いでその後に救貧法が1853年に制定された。だが、いずれも消極的な性格であった。スウェーデンでは1853年の救貧法に至るまで、貧困や障害者に対して、個人の怠惰あるいは過失への天罰だとする...
日本国憲法第25条に定められる「生存権の保障」。これを具体的に実施する法律として、現行の「生活保護法」は昭和25年に制定された。以来、その原理は変わることなく、現在に至っている。では、その原理について考察していく。 まず、生活保護法第2条において、「無差別平等の原理」が規定さ...
国連と市民社会・NGOとの協力、国連事務局による人材・組織・財源の適正な運営と管理と人材育成、財政面では、厳しい経済・財政事情の中で、国連を含む国際機関への財政負担に批判的な目が向けられているが、政府は国際機関への拠出を一元的に管理しておらず、立法府がその全体像を明確かつ透明性の...
日本の社会福祉は、第二次世界大戦後に始まったといわれる。明治憲法では、国民の人格的基本権の概念が確立されてなかった。したがって、社会事業と公的扶助との区別が無かった。1874年に「恤救規則」が制定され、対象が重度の身体障害者、70歳以上の高齢者、重病人、13歳以下の児童であった...
中国企業における工会、および労使関係の特徴 一、はじめに 二、企業組織外の環境の特徴 1-1 政治的環境と経済的環境 企業組織内の環境の特徴 2-1「工会」の沿革 2-2「工会」の現状 2-3「工会」の定義 2-4「工会」の特徴 2-5「工会」の設置 四、「従業員代表大会」につい...
平成12年3月、内閣総理大臣の下に設置された「教育改革国民会議」は、同年12月に最終報告として「教育改革国民会議報告-教育を変える17の提案-」を発表した。その中で、「新しい時代に新しい学校づくり」として、「コミュニティ・スクールの設置」が提言されており、この取組は、現在全国各地...
急激な高齢化、介護期間の長期化、核家族化や介護者の高齢化による家庭介護の困難、介護負担の女性への偏りなど、高齢者介護にはさまざまな問題がある。このような介護問題と、国の財政難を背景に、平成12年介護保険法が施行された。 利用者の自己選択の尊重、利用者とサービス提供事業者との対等な...
戦後日本の民主化政策 1945年8月15日に終戦の玉音放送が発表されると同時に鈴木貫太郎内閣は総辞職し、同月17日東久邇宮稔彦を首班とする皇族内閣が成立した。同内閣は、戦争責任について、「軍も官も民も国民尽く、静かに反省する」という「一億総懺悔」論を唱えた。 連合国軍は、日本の...
聖徳大学の社会保障論Ⅱ、第1課題のレポートです。 ・課題内容 (1)社会福祉基礎構造改革について、それが必要とされた経緯、理念、具体的な制度改正(1例)に触れ、同改革の趣旨が分かるように簡潔に説明しなさい。(800字程度) (2)認定こども園について、それが誕生した経緯と機能を...