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資料:99件

  • 諸経費精算書
  • 諸 経 費 精 算 書 申請日：平成 年 月 日 所属： 氏 名： 月 日 摘 要 支払先 金 額 目 的 合 計 $0
  • 全体公開 2008/10/28
  • 閲覧(1,943)
  • 資金繰管理表
  • 資 金 繰 管 理 表 ‐ 平成 年度 - ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 １０月 １１月 １２月 １月 ２月 ３月 前月繰越 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 現金収入 現金売上 売掛金回収 手形期日落 その他収入 合計 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 現金支出 現金仕入 買掛金支払 手形決済 ...
  • 全体公開 2008/10/28
  • 閲覧(1,612)
  • 受取手形帳
  • NO. 受 取 手 形 帳 合計金額 $0 受取期日 振出人名 振出日 期日 支払銀行 手形金額 摘要
  • 全体公開 2008/10/28
  • 閲覧(1,968)
  • 損益計算書
  • 平成 年度 損益計算書 平成 年 月 日 ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 上半期合計 上半期決算修正額 上半期決算額 売上 売上高 $0 $0 雑収入 $0 $0 $0 $0 合計 $0 $0 $0 $0 $0 $0 $0 $0 $0 原価 仕入高 $0 $0 $0 $0 $0 $0 合計 $0 $0 $0 $0 $0 $0 $0 $0 $0 粗利...
  • 全体公開 2008/10/28
  • 閲覧(1,421)
  • 福利厚生立替金申請・精算
  • 福利厚生立替金申請・精算 年 月 日 所属： 氏名： 印 日時 年 月 日 （ ） 時 分 ～ 時 分 目的 内容 備考 立替金額 円 総額費用 円 管理部長 支払承認 受領日 担当者 年 月 日 上記金額を徴収致します。 氏名： ...
  • 全体公開 2008/10/28
  • 閲覧(1,388)
  • 貸借対照表
  • 平成 年度 貸借対照表 （平成 年 月 日現在） 資産の部 負債・資本の部 科目 金額 科目 金額 【流動資産】 0 【流動負債】 0 現金 未払金 普通預金 買掛金 売掛金 短期借入金 未収入金 賞与引当金 【固定資産】 0 【固定負債】 0 （事業資産） 長期借入金 ...
  • 全体公開 2008/10/28
  • 閲覧(1,343)
  • 給与試算表
  • 給与試算表 アップ金額/１ポイント 5,000 社員№ 配属部署 社員名 昇給前 査定金額 貢献度ポイント 査定昇給金額 昇給後 備考 1235 ○○ ○○ 合計 0 0 0 0 0
  • 全体公開 2008/10/28
  • 閲覧(4,292)
  • 交通費立替精算書
  • 交通費立替精算書 年 月 日 所属： 氏名： 印 年 月 日 利用区間 電車・地下鉄・バス タクシー その他 合計 通勤 営業 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 合計 0 0 0 0 0 管理部長 支払承認 受領日 担当者 年 月 日...
  • 全体公開 2008/10/28
  • 閲覧(2,592)
  • 交際・接待費立替申請・精算
  • 接待交際費立替申請・精算 年 月 日 所属： 氏名： 印 日時 年 月 日 （ ） 時 分 ～ 時 分 場所 今回の目的 相手先 人員 備考 立替金額 円 総額費用 円 管理部長 支払承認 受領印 担当者 年 月 日 上記金額徴収致しました。 氏名： ...
  • 全体公開 2008/10/28
  • 閲覧(3,234)
  • 領収書
  • 領 収 書 NO. 株式会社 イー・クラシス 様 ★ $50,000 但し お食事代 2005 年 12 月 1 日 上記正に領収いたしました。 内訳 収入 印紙 税抜金額 消費税額 領 収 書 NO. 様 ★ 但し 年 月 日 上記正に領収いたしました。 内訳 収入 印紙 税抜金額 消費税額 領 ...
  • 全体公開 2008/10/28
  • 閲覧(2,533)
  • パート・アルバイトの考課チェックシート
  • パート・アルバイトの考課チェックシート 平成 年 月 日～平成 年 月 日まで 実施：平成 年 月 日 氏名 入社年月日 年月日 勤続 年 ヶ月 前回の人事考課 所属 生年月日 年月日 年齢 歳 評価 点 項目 考課要素 考課の内容 ウェート 本人 一次 二次 三次 調整 評価...
  • 全体公開 2008/10/28
  • 閲覧(6,926)
  • 管理職のための人事考課チェックリストエクセル
  • 管理職のための人事考課チェックリスト 氏名 二次評定者 最終評定者 ㊞ ㊞ ㊞ Ⅰ基本項目(管理職として果たすべき基本的役割) 評点 本人 二次 最終 ①指導･統率 -1 部下の役割と責任を明確にした上で具体的な目標・指示を与え,業務遂行に当たらせている 2 -2 部下の長所を伸...
  • 全体公開 2008/10/28
  • 閲覧(5,546)

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