代表キーワード :: 経営
資料:255件
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流通革命から見る今後の流通業
- 流通革命から見る今後の流通業 流通業は製造業と比べると、古くから良い印象を持たれていません。しかし、この文章にも、「将来最も望み多い分野である。」とあるように、現在、もしくは今後、最も重要であり、また必要とされる分野ではないか、と私は思います。 就職活動において...
550 販売中 2007/05/29- 閲覧(2,153)
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Google社の経営戦略分析
- Googleは、ビジョンと理念を掲げ、それを戦略に落とし込み、その戦略がうまく機能しているか、市場に合致しているかをチェックしつつ必要があればそれを修正するといった一連のプロセスをうまくコントロールしてきたのである。また、提携だけではなく買収を効果的に用いることで急...
- 660 販売中 2009/02/02
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卒業論文「日本企業がバランス・スコアカードを導入することに対する考察」
- 日本企業がバランス・スコアカードを導入することに対する考察 目 次 序論 BSC概要 BSCとは ・・・・・1 BSCが注目される背景 ・・・・・2 BSCの4つの視点 ・・・・・2 戦略マップ ・・・・・7 BSCの8つの効果 ...
- 4,180 販売中 2009/07/29
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日本企業の「基礎構造」と「基本的関係」を活かした制度改革に関する考察
- 日本企業の「基礎構造にほんきnihonnni」と「基本的関係」を活かした制度改革に関する考察 ―転換期における日本企業の再生― はじめに 小論は、我が国企業の採用している制度・慣行の内面的にある特性の若干を明らかにしようと試みたものである。我々の主張することを一言であら...
- 660 販売中 2011/06/28
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CTスキャナはハンスフィールドによって開発された
- CTスキャナはハンスフィールドによって開発された。これは、細かく並行にX線を対象物に放射し、体の部位を細かくスキャンする方法である。このようにして多様な横断面を撮影することによって、医師は体内の断面図とももに、3次元情報を獲得することができるようになった。 まとめる...
- 1,650 販売中 2013/08/26
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間欠強化スケジュール
- －間欠強化スケジュール 間欠強化スケジュールが行われている場合を考えてみよう。このとき、行動と報酬の関係性が明確でないため、消去の過程において行動による報酬がすでに生じないことを確認することが難しい。そのため、有機体は報酬がもらえそうなあらゆる行動を試し続けるの...
- 1,650 販売中 2013/08/26
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A社の従業員の定年を男子65歳、女子48歳と定めている就業規則は有効であるか。（A判定・2024文字）
- 就業規則 女子差別撤廃宣言 女子差別撤廃条約 勤労婦人福祉法 男女雇用機会均等法 機会均等調停委員会 ポジティブ・アクション セクシュアル・ハラスメント 母性健康管理に関する努力義務 間接差別 日産自動車事件 定年年齢
- 550 販売中 2013/12/06
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日大通信 2019年〜2022年度 金融論 分冊1 合格レポート
- 日大通信 2019年〜2022年度 金融論 分冊1 合格レポート 当レポートは2020年に合格したものです。 あくまで参考程度としてお使い下さい。 丸写しなどはご遠慮下さいませ。
- 1,650 販売中 2021/04/06
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労務管理
- １） 労務管理の目的について 労務管理の目的には三つの考え方がある。まず、労働力有効利用説である。これは、労働管理の目的は労働力をひとつの生産要素と見て、これの生産性を高めることにある。この場合労働者は労働力の所有者と見られる。次に、協力関係形成説がある。これ...
- 880 販売中 2005/12/01
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キャッシュフローの持っている意味について
- キャッシュフローとは、投資活動や経費として実際に支出したお金と、売上によって入ってきたお金の動きの流れを意味しています。最終的には、損益計算書のプラス・マイナス（現金残高）で表現されています。これは、会計基準が変わってもキャッシュフローは変わらないために、事業...
- 550 販売中 2006/03/02
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