代表キーワード :: コンピテンシー
資料:5件
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コンピテンシーを活用する理由について
- コンピテンシーとは、高い業績をおさめることの出来る人物によって成果を生み出すための、特徴をもった行動性の事を指しています。この特性を指標として指し示すことによって、採用のための判断材料として、または昇格人事につながるための判断材料として、そして、人材起用などに...
550 販売中 2006/02/23- 閲覧(1,750)
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新しい評価基準について
- 人事に関する評価について、コンピテンシーと呼ばれるものが大きな価値を占める時代になってきたと考えられています。このコンピテンシーと呼ばれるものは、簡単に言えば社員の仕事に関する技術に焦点をあてた、新しい人事評価の基準という意味が含まれています。一般的に認識され...
- 550 販売中 2006/07/19
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交渉コンピテンシーの決定要因に関する研究
- 交渉コンピテンシーの決定要因に関する研究 １．研究動機 近年、賃金や昇進を考える際に成果主義を採用する企業が増加し、業績を強く求める姿勢がより明確になっていることが平成15年労働経済白書の結果からわかる。 もちろん職種によって業績の意味は違う。しかし企業における...
- 550 販売中 2008/09/23
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子育て支援論【子育て支援者に求められるコンピテンシーについて述べよ。】
- 【A判定】支援者に求められるコンピテンシーをわかりやすくまとめられていますと評価を頂きました。
- 550 販売中 2018/05/09
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