資料:1件
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労働法（保護法）
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大学卒の営業社員Aが勤めるB社は、就業規則に「会社が必要と認める場合Aを配転出来る」と定められており、また、営業社員については3年ごとに配転するという慣行が存在した。 しかし、共働きで子供が生まれたばかりの社員Aはこれに応じられないとして拒否したところ、B社はAを懲戒...
550 販売中 2012/02/13- 閲覧(12)
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