資料:11件

  • 男らしさ・女らしさの役割と作用
  • 「男らしさ・女らしさの役割と作用」 人が社会的であるということはどういうことか、と自分自身を振り返った際に考えたのは、自分が生物学的に男性であるがゆえに常に求められる「男らしさ」というものが、自分が社会的であることに何らかの関連性を持っているのではないかというこ...
  • 1,100 販売中 2012/05/10
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  • -戦争と平和の法
  • 『戦争と平和の法』について このレポートはグロティウスが「国際法の父」と呼ばれるきっかけとなった著作『戦争と平和の法』の概要を述べ、グロティウスが「国際法の父」と呼ばれることへの妥当性を批判的に論じたものである。以下、そのことについて述べていく。 『戦争と平和...
  • 1,100 販売中 2012/05/10
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  • 社会的認知と影響
  • 「合コンにみる社会的認知~ひきたて役の条件~」 外見:良い 外見:悪い 性格:良い ①スター ②ひき立て役 性格:悪い ③敬遠 ④敬遠 私は頻繁にではないが、合コンに誘われるときがある。この合コンには“ひき立て役”なる役割を担う期待される人がしばしば参加している。“ひ...
  • 1,100 販売中 2012/05/10
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  • ベトナム戦争とその後
  • ベトナム戦争とその戦後 このレポートはベトナム戦争とそれによる影響について概要を説明し、ベトナムの経済復興とその課題や解決策について論じたものである。 1960年代初頭から1975年4月30日までの間、北と南に分かれてベトナムの地で繰り広げられた武力抗争であり、ア...
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  • 下流社会とベネッセ調査の問題点
  • 『下流社会』の問題点 ①サンプルの偏り-首都圏の一部のみ- サンプルを東京と神奈川、埼玉、千葉のみからしか収集していないことは問題点の一つとして挙げることができる。この地域だけでは、日本全体を代表するものとは言えない。首都圏にサンプルが偏っていることは、都心におけ...
  • 660 販売中 2010/11/17
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  • 協働の限界は何か
  • Ⅲ協働の限界は何か 協働における制約条件は環境の不安定性と調整能力である。環境の条件が変化すれば、協働システムもそれに合わせて変化させる必要がある。そのため、組織的な様々な活動のつり合いをとることになる。この調整によって新たな環境の制約条件を克服することができな...
  • 1,650 販売中 2010/11/17
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  • 第二章組織と社会的文脈の定義
  • 第二章 組織と社会的文脈の定義 組織についての一般的な見方の一つは、組織を目的達成のための合理的な手段として捉える見方である。こうした見方が示唆することは、組織は、一人の個人では達成できないようなことを行うための個人の成果の結合体であるということである。集合体と...
  • 1,650 販売中 2010/11/16
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  • 文脈的な観点の基本的な考え方
  • 文脈的な観点の基本的な考え方 以下ではここまで述べてきた重要な概念の記述することにしよう。そうした概念は組織や環境についての膨大な研究成果を体系化し、組織に対して環境が与える影響と、環境に対して組織が与える影響を理解するために役立つ。 組織の効果性 第一の概念は...
  • 990 販売中 2010/11/16
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  • 第一章組織における外部の観点
  • 第一章 組織における外部の観点 ■本書の目的と第一章の目的 本書の中心的なテーマは行動の文脈が組織行動に与える影響を理解することである。こうした観点は、(1)組織を理解しようとする人だけでなく、(2)組織を扱い、管理しようとする人にとっても重要な観点である。組織は環境...
  • 1,650 販売中 2010/11/16
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  • 第一章ミクロ動機とマクロ行動
  • 第一章 ミクロ動機とマクロ行動 ■問いの提示 筆者がある講演を行った際、前列の12列まではだれも座っておらず、13列より後ろの24列は埋まっていたという状況があった。これは座席の指定がそうなっていたからではなく、客が自発的に座席を選択した結果であった。ここでの問いは、...
  • 1,650 販売中 2010/11/16
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  • 漏れと減少のシステム
  • 漏れと減少のシステム プロセスの一つ一つを漏らさず追わずに、全体としてどうなるかを考えることで、思考のプロセスを減少させることができる。 例えば、128人のテニスプレイヤーが参加するトーナメント戦で何試合行われるかを考える際に、人数を2で次々と割る必要はなく、一つ...
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