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資料の原本内容
人事評価結果理由記入書 年度 今回の人事評価で「プラス評価（＋３、＋２、＋１）」を行った部下について、その評価理由を具体的に記載して下さい。最終的に人事評価を決定する際の判断材料としますので、「頑張った」とか「よくやった」という曖昧な表現ではなく、どのような企画(Plan)をし、どのような行動(Do)をとって、どのような成果(Result)を残したのかを明確にして下さい。評価のポイントとしては実績、前向きな行動や仕事の改善、お客様に対するサービス改善などを重視しています。 対象者氏名 所属 役職 評価者 評価期間 年 月 ～ 年 月 評価 ＋３ ＋２ ＋１ プラス評価の場合のみこの理由書を提出して下さい 評価の理由 ※プラス評価を行った具体的理由を記載して下さい。
判断の材料とした資料 ※判断資料があれば記載、または添付して下さい。
