資料紹介

パートタイマー労働契約書
1.　　　　　　　　　　　　　　（以下会社という）と　　　　　　　　（以下本人という）とは、
　以下の条件により労働契約を締結する。
雇用期間 1　期間の定めなし　　　2　　　年　　　月　　　日～　　　年　　　月　　　日まで 勤務場所 仕事の内容 勤務時間等 時　　　分から　　　時　　　分迄（うち休憩時間　　　　分） 休　日 所定外労働 1　所定外労働をさせることが（ 有 ／ 無 ）　→（最大　　　　　時間程度）
2　休日労働をさせることが　（ 有 ／ 無 ） →（　　　　　　　　　　　） 休　暇 賃　金 1　基本給　イ　時間給　　ロ　日給　　ハ　月給（

資料の原本内容

パートタイマー労働契約書
1.　　　　　　　　　　　　　　（以下会社という）と　　　　　　　　（以下本人という）とは、
　以下の条件により労働契約を締結する。
雇用期間 1　期間の定めなし　　　2　　　年　　　月　　　日～　　　年　　　月　　　日まで 勤務場所 仕事の内容 勤務時間等 時　　　分から　　　時　　　分迄（うち休憩時間　　　　分） 休　日 所定外労働 1　所定外労働をさせることが（ 有 ／ 無 ）　→（最大　　　　　時間程度）
2　休日労働をさせることが　（ 有 ／ 無 ） →（　　　　　　　　　　　） 休　暇 賃　金 1　基本給　イ　時間給　　ロ　日給　　ハ　月給（　　　　　　　　円）
2　諸手当　イ（　　　　手当　　　　　円）　ロ（　　　　手当　　　　　円）
　　　　 　ハ（　　　　手当　　　　　円）　ニ（　　　　手当　　　　　円）
3　所定外労働等に対する割増率
　イ　所定外　a　法定超（　　　％）　b　所定超（　　　％）
　ロ　休　日　a　法定　（　　　＆）　b　法定外（　　　％）　c　深夜（　　　％）
4　賃金締切日（毎月　　　　日）
5　賃金支払日（毎月　　　　日）
6　賃金支払時の控除　　→（費目、金額等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）
7　昇給（ 有 ／ 無 ）　→（時期、金額等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）
8　賞与（ 有 ／ 無 ）　→（時期、金額等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）
9　退職金（ 有 ／ 無 ）→（時期、金額等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　） 契約更新の
有無 イ　自動的に更新する
ロ　更新する場合がありえる
ハ　更新しない 契約の更新の
判断基準 ・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度
・会社の経営状況
・その他
（　　　　　　 　　　　） その他 2.本人はパートタイマー就業規則等に定める諸規則を遵守し、誠実に職責を遂行すること。
3.退職を希望する場合には、少なくとも　　日前迄に　　　　に届け出ること。
4.その他、疑義が生じた場合には労働法令に従う。
年　　　月　　　日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会　社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本　人　住所
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　氏名

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