資料紹介

人軸、世界軸、歴史軸、そして臨床的な視点から考察しました。文字数1800程度です。人権擁護の論文としても利用できる内容かと思います。完全コピーして利用することはお控えください。よろしくお願いします。

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なぜ福祉職員はご利用者を｢ちゃん付け｣で呼んではいけないのか？

その問いの答えは、｢さん付け｣で呼ぶべきである、があっていると思われる。何故なら、以下の３つの理由からだ。

その１．自分と相手の関係性という視点で考えてみると、｢ちゃん付け｣での呼称は親しみや信頼関係の証だから問題ない、と主張するケースがあるが、｢さん付け｣の呼称で親しみのある関係は築けるし、信頼をベースとした関係づくりも可能である。福祉を専門とする人にまず求められるのは、ご利用者に対するリスペクトであり、｢〇〇さん｣との呼称を用いて、リスペクトの気持ちを伝えつつ、親しみが伝わる接し方をすることが求められている。何故なら、福祉職員はご利用者の健康を守る存在である。健康とは世界保健機関（WHO）の定義によると、｢身体的、心的、社会的に良好なこと｣だと定義されている。心を良好に保つとはどういうことだろうか。人によっては生きる意味、日常見えていない個人的人間関係、過去の歴史などに関係する。つまり、心に関わることは、人格の根幹に関わるものである。福祉職員は決してご利用者に慣れてはいけないのだ。

その２、日本社会の状況という視...

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