【ソーシャルワークⅢ② A評価】相談援助におけるスーパービジョンの意義について説明せよ

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    資料紹介

    レポートを作成する際には、図書館で最新・最適の参考文献・資料を探しました。
    また、公官庁のデータも、レポート作成時点において、最新のデータを用いています。
    さらに、誤字や脱字、文章構成についても細心の注意を払い、そうした形式面でのミスは
    最小限度に抑えています!


    レポートで何を書いていいのか分からない方や、
    なかなかレポート作成のための時間を作れない社会人の方、

    私の資料が、社会福祉士を含む福祉専門職を目指す、
    通信教育学生(特に社会人!)の方の勉学の一助になれば幸いです!

    資料の原本内容 ( この資料を購入すると、テキストデータがみえます。 )

    「相談援助におけるスーパービジョンの意義について説明せよ。」
    1.はじめに:スーパービジョンとは

     スーパービジョンとは何かについては、多くの研究者によって議論されているが、その主たる要素をまとめれば、スーパービジョンを行う者(スーパーバイザー)が、管理的・教育的・支持的機能を果たしつつ、スーパービジョンを受ける者(スーパーバイジー)と相互的に関与しながら、彼らの専門職者としての成長を支える訓練方法の1つと位置づけることができる。同じ組織に属する管理・指導者的立場の者や教育訓練担当者、あるいは教育機関の専門家等が、スーパーバイザーを務めるのが一般的ではあるが、より高度な専門性を追求する場合、他の組織(職場外)の経験豊富なソーシャルワーカーと契約を結び、スーパービジョンを受ける場合もある。
    2.スーパービジョンの歴史的変遷

     スーパービジョンはソーシャルワーク先進国であるアメリカやイギリス等では、古くからソーシャルワーク実践において不可欠なものと位置づけられ、慈善組織協会における友愛訪問員らの教育・訓練活動に代表されるように、19世紀末頃から、その萌芽をみることができる。欧米におい...

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